2月26日，正值元宵佳節(jié)，永恒光2021年迎新年會(huì)暨表彰大會(huì)在深圳總部順利舉行。永恒光董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、常務(wù)副總及運(yùn)維中心、工程中心、綜合中心各部室主要負(fù)責(zé)人悉數(shù)參加大會(huì)，特邀嘉賓長(zhǎng)松咨詢公司老師與總部全體員工一同出席了本次會(huì)議。

　　會(huì)上，董事長(zhǎng)回顧公司的發(fā)展史，通過總結(jié)過去、展望未來，給予全體員工工作上的指導(dǎo)和市場(chǎng)發(fā)展方向的指引，堅(jiān)定大家信心，也讓公司2021年的方向更加清晰。

　　董事長(zhǎng)表示，2020年是充滿挑戰(zhàn)的一年，公司在新冠疫情和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的雙重壓力下，務(wù)實(shí)進(jìn)取、苦煉內(nèi)功，伺機(jī)而動(dòng)，堅(jiān)持安全質(zhì)量生產(chǎn)不動(dòng)搖，以不變應(yīng)萬變，蓄勢(shì)待發(fā)，加強(qiáng)內(nèi)部各項(xiàng)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，為公司下一年的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　面對(duì)充滿不確定性的2021年，公司將面對(duì)未知的挑戰(zhàn)，如何抓住發(fā)展的新機(jī)遇?

　　董事長(zhǎng)進(jìn)一步指出：2021年，著力抓好重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化合伙人模式，強(qiáng)化內(nèi)部管理，在轉(zhuǎn)型升級(jí)的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

　　另外，常務(wù)副總對(duì)過去的2020年，從公司業(yè)績(jī)方面、人才建設(shè)方面、安全風(fēng)險(xiǎn)防范方面、廉潔教育方面以及品牌推廣方面等管理工作，做了總結(jié)匯報(bào)，對(duì)2021年經(jīng)營(yíng)任務(wù)分解，落實(shí)到部門，權(quán)責(zé)并重。

　　會(huì)議第二項(xiàng)議程，各部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職，各自部門回顧2020年所取得的成績(jī)與不足，以及對(duì)新的一年工作的計(jì)劃與安排。其中運(yùn)維中心、工程中心各項(xiàng)目分別針對(duì)2020年項(xiàng)目中的安全質(zhì)量管理、成本控制、小項(xiàng)目發(fā)展、人才培養(yǎng)及項(xiàng)目回款等問題作出了詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析，分析不足，保持優(yōu)勢(shì)，并對(duì)2021年有針對(duì)性地作出相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃。

　　長(zhǎng)松咨詢公司王嵐老師發(fā)表感言，對(duì)公司近期管理建設(shè)上所取得的成果倍感榮耀，并對(duì)永恒光未來的發(fā)展充滿希望。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，是企業(yè)最寶貴的資源。為夯實(shí)企業(yè)的根本和基礎(chǔ)，公司根據(jù)新的組織架構(gòu)，評(píng)聘出10名管理干部進(jìn)行了新的人事任命，并頒發(fā)了聘書。一紙聘書、一份肯定、一份責(zé)任!

　　公司的優(yōu)異成績(jī)的取得，離不開所有永恒光家人的努力與拼搏。為鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典范，大會(huì)還對(duì)永恒光2020年度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)2人、年度優(yōu)秀干部4人、年度奉獻(xiàn)獎(jiǎng)14人、年度進(jìn)步獎(jiǎng)9人、年度優(yōu)秀員工25人進(jìn)行了表彰，優(yōu)秀代表們也紛紛上臺(tái)做了精彩的分享。同時(shí)鼓勵(lì)全體員工在各自的工作崗位中追求卓越，共同提升公司的建設(shè)工作。

　　風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚(yáng)帆踏浪，任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭。過去的庚子鼠年，我們齊心協(xié)力，努力拼搏，披荊斬棘走過了萬水千山，共同收獲;迎來的辛丑牛年，我們目標(biāo)一致，信心滿滿，更須交出完美的答卷，勇往直前。所有永恒光人將攜手共進(jìn)，乘風(fēng)破浪，扎扎實(shí)實(shí)邁好每一步，為永恒光及社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，繼續(xù)發(fā)光!

　　初心如故，永遠(yuǎn)滾燙。筑夢(mèng)起航，永恒之光。